ここでは、研究の派遣について説明していきたいと思います。研究の派遣とは、研究者が所属する機関や組織などから別の機関や組織に派遣され、短期間に活動を行うことを指す。以下に、研究の派遣についてのメリットやデメリットを説明していきます。新しいテーマの発掘では、派遣先の環境や資源が異なることで、新たなテーマが発掘できる可能性があります。
異なる分野の者との交流があることで新しいアイデアや知識を得ることができます。違う方法の習得では、勤務先での活動を通じて違う方法や手法を学ぶことができます。これにより、自分の研究に新たな視点を加え幅を広げることが可能です。キャリアアップの機会では、勤務先での活動は自己啓発の一環として行われることが多く、その経験は将来のキャリアアップにつながる可能性があります。
同士のネットワークを構築することも可能です。環境の変化では、勤務先での生活や環境が、自分の所属する機関や組織と異なる場合があります。そのため、適応に時間を要する場合があります。人的関係の構築では、勤務先での活動は短期間であることが多く人的関係の構築が難しい場合がある。
そのため、これらには円滑なコミュニケーションが重要です。負担の増加では、勤務先での活動は自分が所属する機関や組織での業務と並行して行うことが多いため、負担が増加することがあります。これらが、主に研・究の派・遣のメリットとデメリットになります。